Moderation durch Teilnehmende
Diese Anleitung ist für die Person gedacht, die die Moderation übernimmt. Du führst die Gruppe Schritt für Schritt durch das Spiel und achtest dabei auf die Zeit.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Begrüße die Gruppe:
„Wir wollen gemeinsam typische Phasen eines Lernprozesses reflektieren. Dazu holen wir uns Ideen von der Pinnwand und schauen gemeinsam auf die Perspektiven von Lernenden, Lehrenden und Technologie.“ - Teile die Rollen auf:
Jede Person bekommt eine Rolle:- Lernende Person
- Lehrende Person
- Technologie / KI
- Dokumentation
- Beginne mit der ersten Phase: Radikale Gegenwart
- Sage zur Gruppe:
„Bitte holt euch eine vorbereitete Ideenkarte zur Phase Radikale Gegenwart von der Pinnwand. Wenn ihr sie habt, gebt mir ein Zeichen.“ - Wenn die Karte vorliegt, frage nacheinander:
- Lernende Person: Wie würdest du diese Idee konkret umsetzen?
- Lehrende Person: Was wäre deine Rolle dabei?
- Technologie/KI: Wie könntest du verwendet werden?
- Frage danach:
„Gibt es Ergänzungen oder andere Perspektiven aus der Gruppe?“ - Erinnere die Dokumentationsrolle:
„Bitte halte zentrale Gedanken stichpunktartig fest.“ - Frage abschließend:
„Sollen wir zur nächsten Phase weitergehen?“ - Wiederhole den gleichen Ablauf für:
- Agency
- Modellierung
- Resonanz
- Reflexion
- Beende das Spiel mit:
„Danke fürs Mitspielen!“
Hinweis: Achte während des Spiels auf die Zeit. Halte die Diskussion bei Bedarf knapp und leite freundlich weiter, wenn nötig.